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| 工作地點： 湖北省武漢市江漢區 | 職位月薪： 6K-20K(可面議) [參考工資] |
| 招聘人數： 6~10人 | 最低學歷： 本科 |
| 年齡要求： 不限 | 工作經驗： 3~5年 |
| 招聘方式： 全職 | 刷新日期： 2019-05-28 |
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崗位職責：
1、提出本區域未來2-3年的規劃書，明確團隊人員組織架構及銷售預估
2、負責解決團隊中出現的各種工作問題，與其他相關部門協調工作中出現的問題，并根據需要上報
3、參與公司市場營銷策略及市場推廣與銷售計劃的制定；
4、執行公司營銷策略，并對本區域的市場推廣進行策劃；
5、負責區域內內部人員的招聘、績效、培訓及培訓效果考核等管理，并定期匯報。
6、結合信用評估，全面負責本區域新簽合同的條款審核。
7、做好區域人員的離職管理，全程跟進離職人員的客戶交接、重點資料交接、應收賬款交接情況。
8、分析工作中出現的問題，及時提出合理化的管理提升建議。
9、關注本團隊人員的心態動向。
10、加強業務學習，不斷提高對公司產品（業務）的專業性認知。
11、上級交代的其他具體事務。
崗位要求：
1、生物醫學相關專業，熱愛生物醫學相關行業；
2、2年以上生物醫學領域市場、銷售工作經驗；
3、具有優秀的市場信息收集、分析判斷和洞察能力，善于挖掘新的銷售市場和產品需求；
4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
5、具備較強的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力；
6、熟悉所銷售的產品的競爭對手人員情況、產品優劣和市場地位；
7、熟悉參加投標的操作流程及競標技巧 ；
8、具備較強的商務談判能力和溝通技巧，具備分析和解決問題的素質與能力。
9、具有優秀的表達能力和談判技巧；
10、達到英語六級水平，具備良好的英語聽說讀寫能力優先考慮 。
晉升機制：
1、提出本區域未來2-3年的規劃書，明確團隊人員組織架構及銷售預估
2、負責解決團隊中出現的各種工作問題，與其他相關部門協調工作中出現的問題，并根據需要上報
3、參與公司市場營銷策略及市場推廣與銷售計劃的制定；
4、執行公司營銷策略，并對本區域的市場推廣進行策劃；
5、負責區域內內部人員的招聘、績效、培訓及培訓效果考核等管理，并定期匯報。
6、結合信用評估，全面負責本區域新簽合同的條款審核。
7、做好區域人員的離職管理，全程跟進離職人員的客戶交接、重點資料交接、應收賬款交接情況。
8、分析工作中出現的問題，及時提出合理化的管理提升建議。
9、關注本團隊人員的心態動向。
10、加強業務學習，不斷提高對公司產品（業務）的專業性認知。
11、上級交代的其他具體事務。
崗位要求：
1、生物醫學相關專業，熱愛生物醫學相關行業；
2、2年以上生物醫學領域市場、銷售工作經驗；
3、具有優秀的市場信息收集、分析判斷和洞察能力，善于挖掘新的銷售市場和產品需求；
4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
5、具備較強的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力；
6、熟悉所銷售的產品的競爭對手人員情況、產品優劣和市場地位；
7、熟悉參加投標的操作流程及競標技巧 ；
8、具備較強的商務談判能力和溝通技巧，具備分析和解決問題的素質與能力。
9、具有優秀的表達能力和談判技巧；
10、達到英語六級水平，具備良好的英語聽說讀寫能力優先考慮 。
晉升機制：
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聯系人：劉老師 | 職務： | 所在部門： |
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